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吴兴区先后出台了多个人才引进的政策措施,在此基础上,吴兴最近又新制定了人才发展新政11条,继续加码助推高层次人才来吴兴创业创新。对高端人才、创业人才、企业创新给予系列扶持。

1.鼓励引进制造业领军人才。完善“南太湖精英计划”引才体系,突出人才发展与产业深度融合,坚持“高精尖缺”标准,提高入选项目最高资助额度,最高给予600万元项目资助,特别优秀的领军人才、特别重大的项目,实行“一事一议”,引进一批拥有自主知识产权或掌握核心技术,具有爆发式增长潜力的高层次人才项目。对认定为省级领军型创业创新团队的,按照不低于省级财政补助额度进行配套(市、区各半分担)。对引进或培养的高端人才、急需紧缺人才,按照人才住房政策,给予最高100万元购房奖励(市、区各半分担),奖励标准按湖政办【2017】15号文件执行。

2.加快制造业应用型和高技能人才引进培养。积极培养复合型人才,加强国际、国内著名培训机构和学习的引进。对新建国家级、省级人才公共实训基地、实验基地的单位分别给予200万元、100万元资助。支持本地高等院校与制造业龙头企业共建一批七大重点产业重点学科和专业,支持深入推进面向重点产业的特色学院建设。鼓励本地高等院校向企业输送高素质应用型人才和高技能人才,按每输送一名毕业生给予800元奖励,其中高级工及以上按2000元/人奖励,每家院校每年最高奖励不超过50万元。

3.优先照顾高技能人才子女就学。对时机交纳税金贡献大和新上市的制造业企业,优先享受高技能人才子女就学名额。对上年度实际缴纳税金超过1亿元、5000万元、3000万元、1000万元的制造业企业,分别给予每家企业5个、3个、2个、1个高技能人才子女就学名额,对当年新增上市的制造业企业,分别给予每家企业2个高级技能人才子女就学名额,由企业自主分配给自己企业的高技能人才子女,优先安排就读优质中小学(每家企业就读名额当年有效,延续至初中毕业为止)。

4.支持企业引育专业技术人才。实施“湖州海外工程师引进计划”。鼓励和支持企业引进外籍工程技术人才,根据薪酬和服务期限情况,经评审给予企业5-15万元工薪补助。对企业新建国家级、省级博士后科研工作站,分别给予30万元、10万元资助。

5.购房政策:博士在当地购房奖励35万、硕士奖励20万、本科奖励5万。进驻企业的高管人员和高端技术人才享受个人所得税减免5年的优惠政策,市、区两级减免。



了解更多政策:符合条件的企业将获得多方面的优惠政策支持。

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